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Fitbit CFO:今年扩招1000名员工 不怕与苹果竞争

发布人: w88优德体育 来源: w88优德体育平台娱乐 发布时间: 2020-06-29 07:20

  时间5月31日消息,对于Fitbit来说,最大挑战可能是保持快速前进。Fitbit是一家位于的可穿戴技术公司,公司虽然正在快速增长,但是上市之后的一年里情况却发生了很大的改变。Fitbit CFO威廉•泽尔拉(William Zerella)认为,他不断“调整”以适应业务的需求,2015年Fitbit营收18.6亿美元,公司直接与Apple Watch竞争。

  2014年,泽尔拉加盟Fitbit,他认为高速发展很快就会带来挑战,当你以为某样东西伸手可触时,却突然发生了变化。除了要平衡公司的收支,泽尔拉还要管理投资者关系,顾及信息技术、人力资源、企业发展等方面的事务。

  问:一季度,Fitbit营收同比增长50%,达到了5.054亿美元,二季度预期会增长41%,你有什么担忧的?

  泽尔拉:在湾区(Bay Area),最大的一个挑战可能就是招募正确的人才,因为这里的人才竞争相当激烈,特别是工程人才。我们的员工大约一半是工程类的,有三分之二是软件工程师。软件的确魔力无穷,我们要与谷歌、Facebook、Twitter、LinkedIn、Salesforce、Uber和Airbnb展开竞争。所有的科技巨头都虎视眈眈,争夺人才。

  泽尔拉:去年,我们的员工大约从450人增长到1100人,今年我们还会继续增加1000人左右。约80%的职位位于湾区。这可能是我遇到的最大挑战,不单要确定人才,还有吸引他们,将他们融合到业务中去,确保能够带来高生产力。

  泽尔拉:因为我们直接与众多的企业竞争,你必须思考如何才能接近候选者。你必须整个过程是积极的。这个圈子很小,如果你对候选者招待不周,就会到处。人们会说你们的公司没有恰当的文化。在硅谷,文化是很重要的。

  Fitbit员工的平均年龄是36岁,我们有许多的年轻人,很多都是千禧一代。招募这样的员工,和招募已经工作20年的员工不一样。新一代员工关注的东西,我们这一代可能不会太在意。免费食品怎么样?他们关心这些,关心所有事情。

  问:你们如何与Apple Watch竞争?在今年1月的CES大展上,Fitbit推出了Blaze手表,投资者社区反响并不好。

  泽尔拉:人们对这款设备的反应是:“Fitbit,很明显你在与苹果竞争,因为它看起来很像Apple Watch,但是Apple Watch能做很多事情,你们不能。因此,我们并不感到兴奋。如果继续与苹果竞争,你们会输得很惨,因为没有人可以与苹果竞争。”大家的论点大体如此。

  我们只想专注于用户真正要做的一些事,关心他们觉得有价值的事,真正专注于我们的核心,也就是健康和健身。

  普通人不可能操作所有复杂的功能,即使是硅谷人也只会使用某些复杂的功能。你看看Apple Watch,它有13000至14000个应用程序。每个人平均使用3个程序。人们使用最多的是通知,比电显示、日历提醒,还有健身功能。

  在小屏幕上处理事情相当困难,问题在于:“你在可穿戴设备上做什么事情最适合?”我们做出了折衷,我们为此感到高兴,但是投资者并不接受。

  泽尔拉:看看iOS,它在智能手机市场的份额不到20%。从根本上讲,这是一个Android 世界。我们已经进入到200个智能手机平台。当你购买一款Fitbit设备,根本不用担心自己用的是什么手机。苹果对iOS控制很严格。

  泽尔拉:我们认为200美元是一个“甜蜜点”,在我们的产品线中,它也是一个空白价格点。200美元是一个很重要的价格点,看看消费产品就可以明白了,从市场研究来看,200美元或者更低价格的产品容易刺激人们即兴消费,超过200美元就不是这样了。我们想弥补这个空白点。

  泽尔拉:在产品开发上,我们有一套流程。市场产品团队会制作产品要求文档,确定一些事情,比如:“这是市场需要的,我们应该制造这种产品。”然后我们会寻找价格点,关注利润的增长。然后财务部门会参与进来。所有的最终财务决策都由委员会决定,包括我、CEO、还有首席商务官。我们会共同决定产品的全球价格。很显然,利润是我们关注的重点,我们的毛利率一直不错。

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